1.在职教师招聘条件:
①1975年1月1日以后出生,特级教师、地市级以上学科带头人、正高级教师年龄可适当放宽;
②热爱教育事业,师德高尚,身心健康,具有良好的团队合作精神;
③具有本科及以上学历,相应的教师资格证书,中级以上职称;(幼儿园教师须具备幼儿教师资格证书,初级以上职称)
④教育教学业绩突出,获得区(县)级以上称号(特级教师、名教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任等)者优先。
2.应届毕业生招聘条件:
①身心健康,综合素质高,具有良好的团队合作精神;
②应聘幼儿园应届毕业的本科生,须毕业于师范类院校学前教育专业,并为全日制学历;应届毕业的研究生,第一学历为全日制学前教育专业本科,研究生毕业于师范类院校学前教育专业。
③应聘其他学部应届毕业的本科生,须毕业于 985工程 院校或 211工程 师范类院校,并为全日制学历;应届毕业的研究生,第一学历为全日制本科,研究生毕业于 211工程 院校,所学专业与教学科目有关;
④本科生须1995年1月1日以后出生,研究生须1992年1月1日以后出生;
⑤具有相应的教师资格证书。(幼儿园教师须具备幼儿教师资格证书)
福利待遇
1.普通教师薪资:应届毕业生8-11万元/年、地市级以上学科带头人18-23万元/年、特级教师25-30万元/年(含税,下同);
2.高中部高考科目教师薪资:一级教师、区(县)级以上学科带头人等20-30万元/年;高级教师、地市级以上学科带头人、省特级等24-38万元/年;
4.部分优秀教师可纳入编制管理,其他教师纳入学校企业年金管理;
5.提供工作日餐费补助;
6.教师子女就读学校享受特别优惠政策;
7.录用教师的福利待遇(社保、公积金等)参照于周边公办学校。
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