岗位职责：
1、对学生学情分析透彻，书写针对性教案，承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作。
2、提供学生近期及远期学习目标及规划，科学制定学习计划。
3、帮助学生提升自我调整、自我更新的能力。
4、帮助学生改善认知学习、认知教育。
5、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。
6、完成教学部门主管安排的其他任务。
任职要求：
1、文秘、人力、行政专业，汉语言文学方向优先，本科及以上学历，师范类院校毕业优先。（可应届毕业生）
2、普通话标准，具有一定的中文表达能力，沟通能力强。
3、具有一定的亲和力，对学生具有爱心、耐心。
4、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强。
福利待遇
薪酬：
3000-6000+
福利：传统福利：五险一金，带薪休假，节日福利；
团队福利：年度体检， 集体宿舍，团队拓展；
个人发展：入职培训，专业培训，中层领导力培训，外派进修。
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