工资待遇:保底月薪+工龄+课时+年终奖+福利+五险一金+全勤,综合收入:8~15万/年 (应届毕业生:综合年收入6~12万/年)
发展方向: 教学老师--储备主管--教学主管--储备校长--分校校长
学历/专业要求:
本科(含)以上学历(师范类专业毕业或有初级、高级、特技教师资格的教师优先)
年龄性别:
20~45周岁(男女不限)
任职要求:
1.热爱教育事业,潜心教书育人;
2.有1-3年从事教育的工作经验;
3.热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止符合合乎教师形象;
4.本科及以上学历(师范类专业毕业或有初级、高级、特技教师资格的教师优先考虑)熟悉教材,在本学科教学上有所特长。
5.普通话标准流利,富有亲和力和责任心,思维灵活,擅长于学生沟通交流;
6.熟悉学生的生活及学习特点,能开拓、发掘、组织适合学生的教学方式,灵活教学。
工作职责
1.主要负责相关学科的备课和教学工作;
2.根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,教学中注重引导和交流;对学生进行教学引导和心理疏导工作;
3.培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
4.主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;
5.参加学科教研活动,提高教学水平
Copyright C 2009-2024 All Rights Reserved 版权所有 杭州师迅宝人力资源有限公司 浙ICP备17034350号 浙公网安备33010902001762号
地址:浙江省杭州市萧山区太古广场1幢2507-2509室 EMAIL:isoweb@qq.com
Powered by PHPYun.