培训机制：
1.提供岗前培训，了解公司企业文化、运营体系、工作流程；
2.提供在岗培训，专业导师培训，不断地提升岗位技能；
3.提供拓展培训，提升团队配合默契度，增强团队凝聚力。
广阔的职业发展空间：
1.管理方向：教师——学科负责人——教学部长——分校校长——片区经理
2.专业方向：初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——名师级教师
福利待遇：
1、五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；
2、无责任底薪 课时绩效 工作补贴 年终奖
3、每季度全员旅游一次、每月观影一次、每年优秀员工出国旅游一次；
4、员工生日祝福或生日礼金；
5、定期进行员工关怀；
6、定期组织员工聚餐、员工生日会等活动；
7、丰富多彩的员工活动。
任职条件：
1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、有责任心。
4、有授课、辅导、教育经历或同类培训机构任教经验者优先。
岗位职责:
1、负责对学生进行 一对一教学 授课辅导，根据每个学生学习习惯及性格特点，制定个性化学习计划和方法；
2、积极参加公司组织的教研、教学活动，能适应公司发展，不断提升专业水平和授课技能；
3、配合学业顾问做好沟通工作，齐心协力解决学生的学习问题以，提高家长满意度。
4、定期与家长进行沟通，提高学生学习兴趣。
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