工作所处环境美;年薪福利待遇高;衣食住行条件好;个人发展空间大;自我展示平台宽。
1.薪资待遇:年薪丰厚,高于同类高端学校,具体如下:
●应届毕业生,底薪20万/年;
●中考科目学科教师,底薪20万/年;区(县)级学科带头人,底薪25万/年;地市级以上学科带头人底薪30万/年;省特级教师底薪35万/年;
●区县级以上学科竞赛知名教师待遇从优,具体年薪面议。
2.福利待遇:五险一金、节日费、年度绩效奖金、年度体检;
3.学费优惠:教职工子女入学优惠;
4.其他福利:免费提供公寓式住宿(苏州大市外户籍)、餐补、工作服、专业培训等。
5.评定职称:提供平台,与公办学校同等通道。
【应届生】
遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的政治品质和道德修养;热爱教育事业;持有中学教师资格证。具体如下:
1.本科及以上学历,第一学历国内一流全日制高校毕业;
2.基本功好、品学兼优、思维敏捷、擅长沟通交流;
3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
4.综合素质强,有学生干部工作经验者、获得奖学金者优先录用;
5.有教育行业实践经验者优先录用。
【在职教师】
45周岁以下,热爱教育事业,师德高,师风正,身心健康,具有良好的团队合作精神;具有本科及以上学历,中级及以上职称。
1.具有潜力的青年教师。30周岁以下(1991年1月1日后出生),具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,班主任或毕业班授课经验丰富,中级及以上职称。获得区(县)级优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任者优先录取。
2.成熟骨干教师。40周岁以下(1981年1月1日后出生),具有区县级以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,具有区县级学科带头人称号,班主任或毕业班授课经验超过10年,高级及以上职称。获得区市级名教师者优先录取,区县级以上学科竞赛知名教师优先录取。
3.高层次人才。特级教师、地市级以上学科带头人,正高级教师,年龄适应放宽。
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