学校对录用者提供良好的待遇和完善的福利。
1、为教师办理人事关系及 五险一金 ,帮助教师解决职称及子女就读等问题;对德才兼备、工作出色的教师实行低职高聘等奖励,学校重视教师培训,有出国交流学习机会。
2、管理人员、名师和特级教师工资面议。学科教师和应届毕业生提供高于公办教师的薪酬,除实行绩效工资制外,还设立奖励工资。
3、学校有教师公寓可提供住宿。
职位详情
一、中小学各科、幼儿园优秀骨干教师
1、本科及以上学历,具有相应的教师资格证。
2、有较深厚的教育理论和学科知识功底,有较强的教育教学能力,善于做学生思想教育工作;教学水平高,教学效果显著。
3、有较强的教育教学研究能力和带动培养年轻教师的能力。
4、年龄一般在45周岁以下。特级教师,市(区)优秀教育工作者或优秀班主任,市(区)学科带头人,市(区)级及以上学科教学赛课获奖者,有高级职称者,任学校教育管理领导职务者优先录用,年龄可适当放宽。
二、优秀应届毕业生
1、大学本科及以上学历应届毕业生,具有相应的教师资格证。
2、热爱教育事业,有志于从事民办教育,有强烈的社会责任感和使命感;有团队合作能力和敬业奉献精神;热爱学生,有组织教育教学的管理能力;品行端正、性格开朗。
3、有积极向上的进取精神,有丰富的参加社团活动和社会公益活动经历。
4、专业成绩优秀, 国家奖学金 获得者, 优秀学生干部 或 优秀毕业生 获得者将优先录用。
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