二、工资福利待遇
1、学校提供高于公办教师的薪酬,除实行绩效工资制外,还提供优厚的福利待遇。管理人员、名师和特级教师工资面议。
2、为教师办理人事关系及 五险一金 ,帮助教师解决职称等问题;对德才兼备、工作出色的教师实行低职高聘等奖励,学校重视教师培训,有出国交流学习机会。
3、学校有教师公寓可提供食宿。
一、招聘条件
(一)中高层管理人员
1、有先进的管理理念及丰富的实践经验,有良好的职业精神和团队合作能力,有担任过教育集团或学校中高层行政领导管理工作的经历。
2、有较强的行政领导力、执行力。
3、具有丰富的管理经验和优秀的管理水平,曾获得市(区)级以上优秀校(园)长者,优先录用。
4、大学本科及以上学历,具有高级专业技术职称,身体健康。
(二)初中、小学各科优秀骨干教师
1、本科及以上学历,具有相应的教师资格证。
2、有较深厚的教育理论和学科知识功底,有较强的教育教学能力,善于做学生思想教育工作;教学水平高,教学效果显著。
3、有较强的教育教学研究能力和带动培养年轻教师的能力。
4、年龄一般在45周岁以下。特级教师,市(区)优秀教育工作者或优秀班主任,市(区)学科带头人,市(区)级及以上学科教学赛课获奖者,有高级职称者,任学校教育管理领导职务者优先录用,年龄可适当放宽。
(三)优秀应届毕业生
1、大学本科及以上学历应届毕业生,具有相应的教师资格证。
2、热爱教育事业,有志于从事民办教育,有积极向上的进取精神,有组织教育教学的管理能力;品行端正、性格开朗,有丰富的参加社团活动和社会公益活动经历。
3、专业成绩优秀, 国家奖学金 获得者, 优秀学生干部 或 优秀毕业生 获得者将优先录用。
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