五险一金 绩效奖金 年终奖金 弹性工作 工作餐 年假
职位信息
1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标，制定周工作计划，并按质按量完成；
2、协助校长召开每周例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；
3、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；
4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面；
5、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用；
6、研究制定学科教学标准流程，研究公立学校教材重难点；
7、每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题；
8、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定行之有效的提高成绩的方法；
9、组织教师培训活动，负责学校授课教师的专业素质提升。
任职资格：
1、本科以上学历，3年或相等能力教学经验，1年以上管理经验，教育行业优先；
2、专业技能强，有较强的沟通协调及管理能力；
3、具有较强的责任心、学习力和执行力；具有高度的团队精神和出色的沟通能力。
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