薪酬福利:
(1)基本底薪(无责任) 绩效奖金 课时费 住宿补贴
(我司承诺第一年最低年薪不低于6万元,第二年不低于7万元,第三年不低于10万元;有能力上不封顶)
(2)享有国家规定的社会保险
(3)双休
(4)提供住宿(培训期间)
(5)正式上岗前提供带薪培训(100元/天补贴)
(6)生日会、入职纪念、节日会、年度旅游等公司活动多种多样
(7)广阔的职业晋升及发展空间,满足员工横向纵向的职业发展
晋升机制:
教师晋升分两个通道:
专家通道:辅导老师——高级辅导老师——主讲老师——名师——双师主讲老师——双师名师
优势:课时费成几何倍增长。
管理通道:辅导老师——年级主任——校区校长——区域负责人——总校负责人
学科通道:辅导老师——分校学科主任——总部学科主任——总部学科总监
优势;管理职能释放
【职位描述】:
1、具有初中英语教育教学及相关工作能力;
2、参加初中组英语课程研发;
3、有网络教学相关技术能力,多途径对学员进行针对辅导;
4、定期对学员进行回访交流,关注学员的心态调整。
【任职要求】:
1、 具有全日制师范类本科以上学历;
2、 具有3年以上教学经验者优先(优秀应届毕业生也可考虑);
3、 愿意致力于民办培训学校的教学工作;
4、 有组织学生课外活动的特长,在组织学生参加各类竟赛中获得奖项者优先;
5、 身体健康,个人形象良好。
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