薪酬：教师类年薪8-15万
晋升：
教研方向：初级老师——资深老师——教研组长——教学主管——教学部长
管理方向：基础岗位——部门主管——部门经理——分校校长——区域校长
福利：
免费培训 五险一金 带薪年假 节日福利
年度旅游 生日礼金 员工宿舍 弹性工作
每年内部竞聘 一对一专业带教 员工团队活动 工作点双向选择
职位详情
1、按校区分配的教学任务，制定好授课计划，系统准确地完成课程的教案、备课、授课、辅导等系列工作；
2、给学生进行评估，为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩，提高学习兴趣，掌握学习方法，养成良好的学习习惯；
3、积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平。
任职要求：
本科以上学历，热爱教育工作，能准确地把握教材的重点难点；
熟悉学生的学习特点，善于因材施教，灵活教学；
教学表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，爱心、责任心，擅长与学生进行沟通交流。
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