根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)规定，南京市鼓楼区教育局所属学校面向社会公开招聘60名事业单位编制内教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)、鼓楼教育天地网(http://www.njgljy.com)等网站及南京师范大学校园招聘宣传现场公开发布。具体的招聘单位、岗位、数量等详见《南京市鼓楼区教育局所属学校2020年12月公开招聘教师岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
2、品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、2021届硕士研究生及以上学历毕业生(须于2021年8月1日前取得毕业证书、学位证书);
5、年龄在30周岁以下(1990年12月31日后出生)，博士研究生可放宽至35周岁(1985年12月31日后出生)。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读非2021届毕业生;
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;
4、国家另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
本次招聘采用网上报名的方式。招聘单位将于2020年12月22 日在南京师范大学开展招聘宣传活动。
1、网上报名
应聘人员可登录http://s.tqxxkj.cn/glRp 网址报名。报名、材料及照片上传时间为2020年12月23日8：00-12月25日17:00。
说明：本次招聘，初中和商业学校报名具体到岗位，且只能选择一个招聘单位中的一个岗位报名。小学合并招聘的岗位报名不到具体单位，只选择应聘学科。
上传材料为：本人有效身份证扫描件(正反面)、学生证扫描件和教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。
提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名。报名时间截止(2020年12月25日17:00)后，不再接受考生改报或补充材料。
2、资格初审
招聘单位或其主管部门将根据具体岗位条件对网上报名者进行资格初审。资格初审时间：2020年12月23日8：00-12月26日17:00。
3、信息查询
应聘人员网上提交信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。
4、核减(取消)计划
笔试开考比例为1∶3，达不到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在鼓楼教育天地网站公布。报名结束后，已报名成功但被核减岗位的应聘人员，可于2020年12月27日10:00至14:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
5、准考证打印
通过资格初审须于笔试前3日内登陆报名平台,自行下载打印准考证。网上报名技术咨询及考试证打印问题，请电话咨询：17312140772，17751781061 (8:30-11:30，14:00-17:00)。
(二)考试科目、时间和实施办法
考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。总成绩按笔试占30%，面试占70%的比例计算。
1、笔试
笔试时间为2021年1月1日，具体时间、地点详见准考证。笔试内容为学科专业知识。笔试成绩将在报名网址(http://s.tqxxkj.cn/glRp)公布，应聘人员可凭身份证号查询。
应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，行程码无中高风险地区，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
2、面试
面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的1:3确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或其主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
(1)资格复审。面试前，招聘单位或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位或其主管部门通知应聘人员，或通过招聘单位网站公布。资格复审时，应聘人员须携带网上报名时上传的相关材料原件及复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审进入面试的人员名单将在招聘单位网站公布。
(2)面试。原则上由招聘单位或其主管部门根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式，重点测试应聘人员综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能，综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线为60分，分别占面试成绩的40%和60%。面试成绩当场告知。
(三)体检、考察
面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检日期另行通知。
对体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
(四)公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、鼓楼教育天地网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经南京市鼓楼区人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核不合格或未能取得符合任教学段学科要求的教师资格证者，取消聘用资格，解除聘用合同。
被聘用的新教师2021年8月初到南京市鼓楼区教育局报到。对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗，报到时须按通知要求交验有关证件。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报南京市鼓楼区人力资源和社会保障局审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、招聘纪律与有关要求
应聘人员未按通知要求参加笔试、资格复审、面试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、招聘咨询和监督
(一)招聘咨询
初中： 南京师范大学附属中学树人学校025-58053321
南京市第29中集团(初中)86267809 86202849
(二)招聘监督
点击下载>>>（附件下载）
1.2020年十二月南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘教师岗位需求表.xls
2.2020年十二月公开招聘教师岗位对应专业目录.xlsx
2020年12月17日
原标题：南京市鼓楼区教育局所属学校2020年12月公开招聘教师公告
原文链接：http://edu.nanjing.gov.cn/bsfw/zpzk/202012/t20201218_2760508.html
