为适应教育事业发展和教师队伍建设的需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，江苏省高淳高级中学面向社会公开招聘6名编制内教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、高淳区政府网(http://www.njgc.gov.cn/)、高淳教育网(http://www.gcjy.info/)和江苏省高淳高级中学网(http://gcgz.gcjy.info/)等网站发布，具体招聘岗位信息和专业对应目录等详见《江苏省高淳高级中学2020年12月公开招聘教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2、品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、具备适应岗位要求的身体条件;
4、2021年普通高等院校本科及以上毕业生(须于2021年8月1日前取得毕业证书);
5、年龄在30周岁以下(1990年12月31日后出生)，博士研究生可放宽到35周岁以下(1985年12月31日后出生)。
6、具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。
根据新冠疫情防控阶段性措施，实行“先上岗，再考证”，符合报考条件尚未取得相应教师资格证的人员，须于试用期1年内取得相应学科教师资格证。如在规定时间内未取得相应学科教师资格证的，取消聘用资格，解除聘用合同。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读非2021年毕业生;
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;
4、国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
1、报名时间：自本公告发布之日起，至2020年12 月29日12：00，逾期不再受理。
2、报名方法：本次招聘实行网上报名。应聘人员在报名时间内将报名材料以电子邮件形式发至报名邮箱：1149113342@qq.com，发送邮件请以“应聘岗位名称+姓名”命名。
3、报名提交材料：
(1)《江苏省高淳高级中学2020年12月公开招聘教师报名表》(详见附件2，照片为本人近期免冠2寸正面证件电子照片);
(2)本人有效身份证(正反面扫描);
(3)就业推荐表;
(4)教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载);
(5)教师资格证复印件(已取得即提交，尚未取得可不提交)。
材料上传后，应聘人员须发送短信(注明应聘岗位名称、姓名)至13851571688，得到确认回复后方为报名成功。如考生未进行确认，因报名邮件未收到导致报名不成功由考生自行负责。应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试及聘用资格。
(二)资格初审
江苏省高淳高级中学将根据具体岗位条件对报名者进行网上资格初审并确认。资格初审截止时间为：2020年12月29日17：00。
资格初审结果将电话通知考生本人。
(三)核减(取消)计划
本次笔试开考比例为1：3，未达开考比例岗位将进行核减或取消，招聘计划核减或取消情况将在南京市人力资源和社会保障局网、高淳区政府门户网、高淳教育网和江苏省高淳高级中学网等网站发布。
(四)资格复审
资格初审通过的考生须于2021年1月1日8:00-17:00，到江苏省高淳高淳高级中学东行政楼接待室进行现场确认和资格复审。现场确认时需提交网上报名所有上传材料的原件(审验)和复印件(留存)。未在规定的时间内到指定地点进行现场确认的，视为自动放弃报考资格。未在网上报名的应聘人员，现场不再接受报名。现场确认并通过资格复审的发放笔试考试证。
本次考试不收报名和考试费用。
(五)考试
考试分为笔试、面试两个部分，由江苏省高淳高级中学按公开招聘有关规定统一组织实施。
1、笔试
笔试主要考察学科专业知识、专业素养。成绩为百分制，合格线为60分。笔试于2021年1月2日上午9：00—11：00进行，具体地点详见笔试准考证。未按要求参加笔试的，视为自动放弃。笔试成绩于笔试当日下午在考试现场张贴，并在江苏省高淳高级中学网站公布。
2、面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘数的1:3确定面试人员名单，并电话通知考生本人。面试由江苏省高淳高级中学根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试于2021年1月3日上午进行，具体时间、地点及相关要求在公布笔试成绩时一并公布(请考生注意保持报名时所留电话畅通)。未按要求参加面试的，视为自动放弃。
面试采用模拟课堂的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、综合素质和技能水平。面试成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员并于2个工作日内在高淳教育网、江苏省高淳高级中学网站公布。
3、总成绩
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。4、疫情防控
根据疫情防控工作需要，考生“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加现场确认和考试。考试防控其他具体要求，请及时关注招聘单位通知。
(六)体检、考察
在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员，面试成绩仍相同的由江苏省高淳高级中学组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检结束后，江苏省高淳高级中学对体检合格人员进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况。
(七)公示、聘用
江苏省高淳高级中学根据考试 、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、高淳区政府网、高淳教育网和江苏省高淳高级中学网等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由江苏省高淳高级中学依据相关规定为其办理聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
未按通知要求参加资格审查、考试和体检，关闭联系方式或无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
聘用人员可按学校相关规定安排入住教师公寓。为保持教师队伍的相对稳定，公开招聘的教师在本区最低服务年限为3年(含试用期)。
四、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、咨询监督
(一)招聘咨询电话
025-57338400 025-57338405 13851571688(丁老师)
(二)招聘主管部门电话
高淳区教育局：025-57338636
(三)监督电话
高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组：025-56801801
点击下载>>>（附件下载）
2020年12月21日
原文链接：http://www.gcjy.info/default.aspx?mcode=03&id=259245
