加入我们团队,所享有的福利
1.严格执行《劳动法》所缴纳的五险一金。
2.工作日,学校提供餐费补贴,解决员工日常的后顾之忧。
3.完善的内部培训机制,为每一位加入团队的新成员增强核心竞争力,内部培训与外部讲师培训相结合。每周一次的外教口语培训,每周一次的部门内部培训,每月一次的外部讲师培训。
4.每年两次的春,秋季旅游,亲近大自然,放飞心灵。春季旅游地点江浙沪,秋季旅游东南亚为主
5.年度优秀员工,更有出国游学考察的机会,考察地为两国(英国或者美国)。年度优秀员工标准为部门考核前30%。
6.每年重要节日,端午,中秋,春节,三八妇女节,教师节,学校会为大家发放具有节日特色且丰厚的礼品。
7.员工生日会,学校会为每位员工举行温馨而精致的生日party,并奉上生日特别津贴。
8.在职正式员工,可免费听取学校雅思大课,托福大课,外教沙龙课。
10.员工子女入学可享有补助津贴,入职满一年补贴1000元,入职年限越高补贴越高。一年补贴一次。
11.完善的管理晋升机制与学术等级评定机制。普通老师—分部负责-项目经理-校区主管
12.良好的工作环境和极富激情的团队氛围
13.每年享受带薪年假和法定节假日
岗位职责:
1.按照教学规范,定期组织家长会或者座谈会,汇报教学成果;
2.按照教学计划,定期与家长进行电话沟通或者面谈,保持良好的家校关系;
3.按照教师教学规范,开展缺席学员的补课工作;
4.按照学科部统一安排,及时开展班级的续班工作、推班工作和对没有进行续班、推班的学员进行跟踪回访工作;
5.协助完成上级主管安排的其他工作。
任职要求:
1.大学英语专八(应届生专四即可)。需要具有较强的英语,听,说,读,写能力。对朗文,新概念材料熟悉者优先考虑。
2.口语发音标准
3.作为学校的雅思,托福预备老师,学校提供完备的相关培训。
4.有较强的责任感,敬业,勤奋,具有团队协作能力。
5.热爱英语教育事业,认可企业价值观,愿意与企业共成长。
6.如果你有还有其他方面的优异能力,我们会酌情适当放宽要求。
注:入职时教师资格证不做强制要求,入职后会有专业人士指导报考。
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