工作描述: 1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解; 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程; 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库; 4、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。 5、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。
1、 全面领导分校员工做好日常接待、管理工作;
2、 对总校下达的招生任务量,进行分解安排;
3、 围绕学校发展战略,有计划、有条理的组织分校进行正常运营;
4、 及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜,做好分校宣传的监察工作。
5、 熟知每天、每周、每月的招生情况,新生、续班、内部班等情况;
6.做好在校学生安全的管理工作,杜绝各类安全隐患,以维持学校及学员利益。
7.积极做好与校领导及相关部门的协调工作,并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作;
10、 指导监督前台做好各类前台及教务表格,并及时进行整理、归档、装订、保管工作。
11、 对分校员工做到分工明确、奖罚分明,指导及时、考核公正;
12、 做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排,以保持工作人员的稳定性;
13、 组织好分校卫生的打扫及检查工作,以保持良好的教学及工作环境;
二、 教务:
1.做好各个开课班级的考勤表,并要求教师如实填写考勤表。
1) 任课教师课前签到时从前台处领取本班级学员考勤表,课后签退时归还考勤表;
2) 对于没有到校上课且没有请假的学员,前台应及时电话咨询其缺课原因。
3、 做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访,随时留意学员对教师及学校的意见反馈。
4、 全面配合总校做好教师签到的监督工作,及相关信息的反馈工作。积极配合教师教学工作,对学员进行管理,保证教学按进度进行,提高学员学习成绩。并做好开课班级的班级档案;
5、 经常和老师谈心,了解他们每一个的动态 , 防患于未然 ( 发展方向 个人情况 特长爱好 住址等)
工作描述 :
1、负责课程的推广工作,电话邀约客户、现场来访接待、各项咨询服务,
每天邀约有效单 15个,有效电话30个,每周到访10个,每月签单四单以上;
2、为顾客设计符合其需求的专业、个性化的课程体系, 并促成签约;
3、负责学员报名缴费的各项工作,并按要求填好报名表后上交至各校副校长;
4、配合主管按时完成每天的工作计划及每月的销售任务,维护潜在顾客持续跟进促成签单;
5、与学生和家长建立良好的关系,帮助学生完成学习目标,为每位学员提供优质的服务;
6、定期参加公司会议和培训,掌握销售技巧,提高自身综合素质;
7、完成临时性,突发性,紧急性任务;
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