五险一金
年终分红
全勤奖
交通补助
餐补
通讯补助
带薪年假
节日福利
岗位职责：
1、独立负责分校区的筹建，管理与运营工作；
2、收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略；
3、制定和实施分校年度及阶段性运营计划及费用预算；
4、建立和完善区域市场营销体系和营销团队；
5、与市场部协作，制定并实施区域市场调研和市场推广计划，组织实施，提高市场占有率；
6、带领营销及服务团队，监督、指导和激励下属工作，保证业绩目标的达成；
7、完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划；
8、维护教学团队稳定，提升教研水平；
9、负责解决分校重大客诉，完善售后服务体系；
10、完成校办交办的其它任务。
任职要求：
1、28-40岁，本科及以上学历，市场营销、教育或管理类相关专业；
2、三年以上教育培训行业市场、销售或教务教学管理经验；
3、良好的计划和执行能力，善于沟通协调，分析决策，妥善处理应急事件；
4、优秀的书面及口头表达能力，熟练使用常用办公软件；
5、热爱教育事业，有很好的团队合作和职业素质；
6、具备很强的协调、沟通和抗压能力；
7、有良好的团队管理，带队能力，培训能力及高效执行力；
8、具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定市场销售规划、策略和行动方案。
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